理学療法士の皆様へ

●理学療法士の皆様へお知らせ

掲載日：2021/08/11

　　　　　　　　　　神奈川県管理者育成システム構築に向けての基礎調査へのご協力のお願い

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2021年5月吉日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　管理者育成事業推進委員会

拝啓

会員の皆さまにおかれましては、ますますご隆盛のこととお慶び申し上げます．

　組織として質の高い理学療法の提供を可能とするため、日本理学療法士協会においても管理者育成推進事業は重点的

人材育成事業として位置づけられています．神奈川県理学療法士会（以下、本会）でも、次世代を担う若手セラピストも

含めた、ブロックごとの管理者育成システムの構築が重要になると考えています．

　一方、本会において、持続可能な管理者育成システムは現在までのところ確立されておらず、その整備が喫緊の課題と

なっています．そこで、管理者育成推進委員会では、理論的背景を併せもった管理職、中間管理職、およびマネジャーを

持続的に育成することのできる「管理者育成神奈川モデル」の構築を目指し、神奈川県理学療法士会管理者育成推進事業

（以下、本事業）を本会会員の皆さまと共に進めていく所存です．

　本事業においては、「管理者育成神奈川モデル」策定のためのロードマップやアクションプランを、本会会員の皆さまと

共に練り上げることを目的として、2021年11月頃にディスカッションの場をオンラインにて設けることを予定しています．

それに先立った本調査では、神奈川県内における各ブロックの管理者育成や管理者同士のネットワークの状況、またはマネ

ジメント教育のニーズなどについて、皆さまから幅広く意見を聴取することを目的にしています．得られたデータについて

は、理論的・客観的な分析を加えたうえで、討論会での議論のための重要な基礎資料として、広く会員の皆さまにご提示す

る予定です．

　コロナ禍の大変な折りではありますが、本会会員の皆さまにおかれましては、本事業へのご理解を賜り、まずは全ての

基盤となる本調査へご協力いただけますよう何卒宜しくお願い致します．

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

[調査概要]　

管理者育成システム構築に向けての基礎調査

▪目　　的：「管理者育成神奈川モデル」の構築に向けたロードマップ策定に先立ち、

　　　　　　マネジメントや管理者教育についての現状やニーズを幅広く把握すること

▪調査方法：オンラインアンケート調査（下記URLよりアクセスしてください）

▪対　　象：神奈川県理学療法士会に所属する全員

▪調査期間：500名の調査協力が得られるまで

▪備　　考：本調査で得られた結果は、分析を加えた上で11月に予定されている討論会までに開示を行い、

　　　　　　ディスカッションの貴重な基礎資料とさせていただきます．

　　　　　　また、ブロックごとに結果をフィードバックすることも予定しています．

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上